Saltern of Knowledge

온라인 상에 삼성, 출퇴근 자유롭게 `탄력근무제` 도입한다 라는 제목의 기사가 "삼성신경영2.0 '탄력근무제' 도입" 으로 지면으로 나왔다. 신경영도 모자라 신경영 2.0! 2.0마케팅이 어디까지 갈까? 오후 1시 58분공지 블로그만이라도 다른 서버로 이관해야 한다는 이야기를 수 없이 많은 이용자들이 지적했지만 아직도 감감 무소식. 장애개선에 대한 공지도 많고 열심히 노력하고 있겠지만 공지글 조차 볼 수 없는 서비스가 되어가는 tistory, 사용자들의 원성을 먹고 자라는구나. 오후 5시 37분이 글은 zb5team님의 미투데이 2007년 8월 7일 내용입니다.

tistory의 장애상황이 꽤 길게 이어지고 있다. 개선한다는 안내를 한것이 몇일 되지 않았는데 다시 이런 사태가 발생하니 이사를 심각하게 고려해야 겠다. 오후 5시 25분상반기 IT 분야 채용 공고에 대한 분석 결과라는데... 1년차를 선호하는 분야와 3년차를 선호하는 분야의 차이가 은근히 재미있다. 1년차의 몇몇 분야는 쓰다 버리려는 의도가 은근히 느껴진다. 컴퓨터 소모품과 사람의 차이는 무엇일까... 오후 6시 17분현존하는 수많은 재테크 중에서 최고의 재테크는 '많이 버는 거'고, 그 다음은 '안쓰는 거'라더라.. 컹컹... 둘다 어려우니 이걸 어쩐다. 오후 6시 52분이 글은 zb5team님의 미투데이 2007년 7월 27일 내용입니다.

아직도 수많은 웹사이트들은 친절하지 않다. 사이트 이용 시 에러가 발생해도 정확하게 왜 에러가 발생했다는 것을 알려주지 않는다. 심지어 국내 유수의 신용카드 사이트마저도 말이다. '죄송합니다. Certificate Revoked.'라는 메시지를 보여주면 어쩌라는 거냐. 오후 12시 36분ZB5 Team에서는 이야기 해도 별 소용없지만 최근 인기높으신 킬크님의 한마디에는 티스토리 담당자가 직접 댓글을 남겼다. 역시나 다음의 티스토리 운영에는 해쳐나가야 할 많은 문제가 있어 보인다. 티스토리 공지블로그에 최근 스팸블로그차단과 시스템 안내가 쌓여가고 있다. 오후 3시 46분일이 쌓여있음에도 불구하고 서핑과 쇼핑을 하게 되는 이유는 바로 셀프 핸디캐핑(self-handicapping)이란다. 아아.. 미투하고 ..